Vorbereitung auf die erste Sitzung
Sie haben sich für eine Mediation bei uns entschieden und möchten nicht unvorbereitet sein? Für diesen Fall haben wir Ihnen nachfolgenden ein paar Fragen aufgelistet deren Beantwortung Sie innerlich auf den Prozess der konstruktiven Konfliktlösung vorbereitet.
Inhaltliches
Was soll sich verändern?
Fragen Sie sich schon vor der ersten Sitzung welches Entwicklungsziel für Sie erstrebenswert ist. Versuche Sie auch schon im Vorfeld darüber nachzudenken, welches Ziel für Ihr Gegenüber wichtig sein könnte.
Welches gemeinsame Ziel könnten Sie haben?
Was sollte dafür besprochen werden?
Um dieses Ziel zu erreichen müssten welche Themen (aus Ihrer Sicht) besprochen werden?
Konstruktive Fragen
- Was war bis jetzt gut an Ihrer Beziehung?
- Welche Dinge sind bis jetzt gut gelaufen?
- Welche Eigenschaften schätzen Sie an Ihren Kollegen?
Organisatorisches
Zeitmanagement
Wir bemühen uns die Sitzungen pünktlich zu beginnen und auch pünktlich zu beenden. In Ausnahmefällen kommt es jedoch vor, dass der Prozess sich zum Ende einer Sitzung hin noch einmal intensiviert und es nicht ratsam wäre ihn pünktlich zu beenden. Für diese Fälle haben wir im Allgemeinen einen zeitlichen Puffer. Im Einzelfall klären wir ein Überziehen der vereinbarten Zeit mit Ihnen ab. Die Mehrkosten berechnen wir Ihnen im Viertelstundentakt.
