Neue Räume schaffen!

Sie haben ein erfolgreiches Unternehmen aufgebaut oder sind in einer vergleichbaren Verantwortung? Gibt es wiederkehrende Verhaltensweisen von Mitarbeitenden oder Reibungspunkte in Ihrem Betrieb, die Sie beunruhigen? Spüren Sie, dass es nötig wird, an der einen oder anderen Stelle die Dinge neu zu denken – neu zu gestalten? Wir laden Sie herzlich ein, mit uns gemeinsam innenzuhalten, um die aktuelle Situation Ihrer Organisation zu reflektieren.

Herzlich willkommen bei CONFLUENZER. Wir freuen uns, Sie auf unserer Website zu begrüßen. Wir sind Experten für die konstruktive Klärung von Konflikten und den Aufbau einer nachhaltigen Feedbackkultur in Unternehmen.

Konflikte sind häufig Ursache und Symptom zugleich. Sie können die Ursache sein für erhöhte Krankenstände oder sinkende Leistungen innerhalb eines Teams. Oft sind sie aber auch ein Symptom für eine fehlende Feedback- und Konfliktkultur. Während Arbeitsschutzschulungen längst Standard sind, wird der systematischen Entwicklung von Feedbackkompetenzen noch immer zu wenig Beachtung geschenkt. Unsere Kernkompetenz liegt in der konstruktiven Lösung von Konflikten und dem Aufbau einer wertschätzenden Feedbackpraxis. Aus unserer langjährigen Erfahrung wissen wir, dass regelmäßige Feedbacktrainings nicht nur Konflikte lösen, sondern ihnen präventiv vorbeugen und eine nötige Teamentwicklung einleiten können.

Je nach Bedarf arbeiten wir nach unterschiedlichsten Konzepten. Eine zentrale Rolle spielt hierbei die Entwicklung von Eigenverantwortung, Kommunikations- und Konfliktkompetenz sowie Lösungsorientiertheit durch gezieltes Feedback-Training. Unser erfahrenes Team arbeitet eng mit Ihnen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen für Ihre individuellen Anforderungen zu entwickeln. Erkunden Sie gerne unsere Website. Unsere Fallbeispiele geben Ihnen einen Einblick, wie ein Prozess aussehen könnte.

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